Network Marketing Leader · ASEA Global · Malaysia & Indonesia Pemimpin Network Marketing · ASEA Global · Malaysia & Indonesia

Lizaimi
Lihin

I don't build followers.
I build leaders who build leaders.
Saya tak bina pengikut.
Saya bina pemimpin yang bina pemimpin.

Lizaimi Lihin — ASEA Network Marketing Leader Malaysia
#1 Malaysia & Indonesia Malaysia & Indonesia
#1 Income Earner Pendapatan Tertinggi Malaysia
5 Countries & Growing Negara & Berkembang MY · ID · SG · BN · AU
20+ Years in the Industry Tahun dalam Industri Since 2002 Sejak 2002
2020 Partnered with Bermula bersama ASEA Global

Twenty years.
Three closures.
One mission.

Dua puluh tahun.
Tiga penutupan.
Satu misi.

I joined ASEA Global in October 2020 — a biotech company based in Salt Lake City, Utah. Within a few years, I became the #1 income earner in Malaysia, building an organisation now spanning five countries across the region.

Saya sertai ASEA Global pada Oktober 2020 — sebuah syarikat bioteknologi berpangkalan di Salt Lake City, Utah. Dalam masa beberapa tahun, saya menjadi pendapatan #1 di Malaysia, membina organisasi yang kini merentas lima negara di seluruh rantau ini.

I am not here to sell you a dream. I am here to show you a system — and find out if you are the right person to run it with me.

Saya bukan di sini untuk jual impian. Saya di sini untuk tunjukkan sistem — dan cari tahu sama ada anda orang yang tepat untuk menjalankannya bersama saya.

2002 — First company acquired. 2011 — Second company closed. 2014 — Third company closed. 2002 — Syarikat pertama diambil alih. 2011 — Syarikat kedua tutup. 2014 — Syarikat ketiga tutup.
Joined ASEA in 2020 — two years after Malaysia launch, not a pioneer — became #1 anyway Sertai ASEA 2020 — dua tahun selepas pelancaran Malaysia, bukan perintis — tetap jadi #1
Now building across 5 countries — MY · ID · SG · BN · AU Kini membina merentas 5 negara — MY · ID · SG · BN · AU
System-driven duplication — not motivation, not hype, not luck Duplikasi berasaskan sistem — bukan motivasi, bukan hype, bukan nasib
"Most people don't fail in network marketing because they lack motivation. They fail because they lack structure. My job is to give you the structure — and hold you to it."
"Kebanyakan orang tidak gagal dalam network marketing kerana mereka kurang motivasi. Mereka gagal kerana mereka tiada struktur. Kerja saya adalah untuk beri anda struktur — dan pastikan anda berpegang padanya."
— Lizaimi Lihin

Three companies.
Three different losses.
One comeback.

Tiga syarikat.
Tiga kehilangan berbeza.
Satu kebangkitan.

2002

First Company — Bought Over

Syarikat Pertama — Diambil Alih

Built a team from nothing. Then the company was acquired by another. What I built overnight became someone else's asset. Not a closure — but the result was the same. Everything I worked for, gone.

Bina pasukan dari bawah. Kemudian syarikat diambil alih oleh syarikat lain. Apa yang saya bina dalam semalam menjadi aset orang lain. Bukan penutupan — tapi hasilnya sama. Semua yang saya usahakan, hilang.

2011

Second Company — Among Top Earners. Closed.

Syarikat Kedua — Antara Pendapatan Tertinggi. Tutup.

Rebuilt from scratch. Reached the top of the income ranks. Then the company shut down its operations in our region. Second time losing everything I had built.

Bina semula dari awal. Capai kedudukan tertinggi dalam senarai pendapatan. Kemudian syarikat tutup operasi di rantau kita. Kali kedua kehilangan semua yang telah saya bina.

2014

Third Company — #1 Income Earner. Closed.

Syarikat Ketiga — #1 Pendapatan. Tutup.

Rebuilt again. Became #1. Gave six years — developed training systems, grew the market, invested everything. One emergency Zoom meeting. Closed overnight. My belief was broken. I was done.

Bina semula lagi. Jadi #1. Beri enam tahun — bangunkan sistem latihan, kembangkan pasaran, laburkan segalanya. Satu mesyuarat Zoom kecemasan. Tutup dalam semalam. Kepercayaan saya hancur. Saya sudah selesai.

2020

Almost Took a Corporate Job

Hampir Terima Kerja Korporat

Updated my resume. Went to interviews. Was days away from accepting an offer. A headhunter said: "Just take a look at one more company." I almost said no.

Kemaskini resume. Pergi temuduga. Hampir menerima tawaran. Seorang headhunter berkata: "Tengok saja satu lagi syarikat." Saya hampir kata tidak.

Today

ASEA — #1. Still Scaling.

ASEA — #1. Masih Berkembang.

I joined ASEA two years after their Malaysia launch. Not a pioneer. No head start. Became #1 anyway. Now building across five countries. The system works — if you work the system.

Saya sertai ASEA dua tahun selepas pelancaran Malaysia mereka. Bukan perintis. Tiada kelebihan permulaan. Tetap jadi #1. Kini membina merentas lima negara. Sistem ini berkesan — jika anda bekerja mengikut sistem.

Three Different Losses Tiga Kehilangan Berbeza

2002 — my first company was acquired. What I built became someone else's. 2011 — my second company closed. 2014 — my third company closed overnight after an emergency meeting. Three different ways this industry can take everything from you.

I know every version of that pain.

2002 — syarikat pertama saya diambil alih. Apa yang saya bina menjadi milik orang lain. 2011 — syarikat kedua saya tutup. 2014 — syarikat ketiga saya tutup dalam semalam selepas mesyuarat kecemasan. Tiga cara berbeza industri ini boleh mengambil segalanya dari anda.

Saya tahu setiap versi kesakitan itu.

Why Timing Is Not Your Excuse Mengapa Masa Bukan Alasan Anda

When I joined ASEA in 2020, they had already been operating in Malaysia for two years. I was not a pioneer. I had no head start, no early advantage, no ground floor position. I became #1 anyway.

The right system in the right environment beats timing every single time.

Apabila saya sertai ASEA pada 2020, mereka sudah beroperasi di Malaysia selama dua tahun. Saya bukan perintis. Tiada kelebihan permulaan, tiada kedudukan awal. Saya tetap jadi #1.

Sistem yang betul dalam persekitaran yang betul mengatasi masa setiap kali.

The Principle I Build On Prinsip Yang Saya Bina

"Success leaves clues. It has a track. Our job is to trace it."

— Lizaimi Lihin

Two kinds of people
find their way here.

Dua jenis orang
yang sampai ke sini.

NM Leaders Pemimpin NM

You've been building.
But something is missing.

Anda dah cuba bina.
Tapi sesuatu masih tidak kena.

  • You have experience but no real duplication system
  • You are tired of motivating people who won't move
  • You want structure, culture, and a long-term home
  • You are ready to rebuild — the right way
  • Anda ada pengalaman tapi tiada sistem duplikasi yang betul
  • Anda penat motivasi orang yang tidak bergerak
  • Anda mahukan struktur, budaya, dan tempat jangka panjang
  • Anda sedia untuk bina semula — dengan cara yang betul
Professionals Profesional

You want more.
You just need the right door.

Anda mahukan lebih.
Anda cuma perlukan pintu yang betul.

  • You want income that doesn't stop when you stop
  • You are skeptical — and that is a good sign
  • You want clarity and a simple path forward
  • You are looking for someone credible to learn from
  • Anda mahu pendapatan yang tidak berhenti apabila anda berhenti
  • Anda skeptikal — dan itu tanda yang baik
  • Anda mahukan kejelasan dan jalan ke hadapan yang mudah
  • Anda mencari seseorang yang boleh dipercayai untuk belajar

"I'm not looking for everyone. I'm looking for someone who is done making excuses and ready to build something real."

"Saya bukan mencari semua orang. Saya mencari seseorang yang sudah berhenti buat alasan dan bersedia untuk bina sesuatu yang nyata."

— Lizaimi Lihin

Not just a team.
A system that works.

Bukan sekadar pasukan.
Sebuah sistem yang berfungsi.

01

Duplication System

Sistem Duplikasi

A clear, repeatable onboarding framework that new members can follow from day one — without depending on you for every step.

Rangka kerja onboarding yang jelas dan boleh diulang yang boleh diikuti ahli baru dari hari pertama — tanpa bergantung kepada anda untuk setiap langkah.

02

Leadership Pipeline

Pipeline Kepimpinan

A defined pathway from new Brand Partner to core leader — with clear expectations, targets, and coaching at every stage.

Laluan yang jelas dari Brand Partner baru ke pemimpin teras — dengan jangkaan, sasaran, dan bimbingan yang jelas di setiap peringkat.

03

Culture of Performance

Budaya Prestasi

An environment where serious people thrive — because the standard is set from the top and everyone is held to it.

Persekitaran di mana orang serius berkembang — kerana standard ditetapkan dari atas dan semua orang mesti mematuhinya.

If this resonates —
let's talk.

Kalau ini sesuai dengan anda —
jom kita berbual.

Fill in the form below. I review every submission personally. If you are the right fit, you will hear from me within 48 hours.

Isi borang di bawah. Saya semak setiap permohonan secara peribadi. Jika anda sesuai, anda akan mendengar daripada saya dalam masa 48 jam.

1 — Still researching 1 — Masih menyelidik I am exploring and not ready to invest yet Saya masih meneroka dan belum bersedia untuk melabur
2 — Open to investing 2 — Terbuka untuk melabur I am open if the opportunity is right for me Saya terbuka jika peluang itu sesuai untuk saya
3 — Ready to move 3 — Bersedia untuk bertindak I am ready to invest when I find the right fit Saya bersedia untuk melabur apabila menemui pilihan yang tepat

I review every submission personally. No spam. No hard sell.

Saya semak setiap permohonan secara peribadi. Tiada spam. Tiada tekanan.

Let's Talk Jom Berbual